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静:
“当然不是全以加班来衡量,但加班多少也是很重要的一个衡量指标,明白吗?”
“好吧”
周驰在心中叹了口气,也不知道说什么了。
李云盯着周驰,继续道:
“还有啊,已经不止一次有同事跟我反映,说你不像是一个已经工作了好几年的人,怎么回事?”
周驰的目光停留在会议桌上,沉默了一会儿,而后才情绪有些低落的道:
“可能因为我的性格吧,我有社交恐惧症,所以平时与同事们交流很少。再加上我有点讨好型人格,平时不爱出头,与人协调工作时总喜欢把自己放在低位,所以可能给同事们的感觉是我无论做什么都像个弟弟”。
对于自己的性格,周驰确实比较痛苦。他的社交恐惧症,令他只要在人多的地方就爱紧张,说话容易脸红,特别是跟女生说话的时候,而他们部门女生挺多的,这也直接导致了周驰平时与同事们交流不多。而讨好型人格,看起来处处与人为善,让别人很舒服,但是也导致了李云说的这种情况,就是同事们认为周驰没什么能力。
李云望着情绪有些低落的周驰,不知道为何竟露出了一种很是理解他的目光,也许,李云这个领导也不是天生外向的,也许,他当年也曾有过和周驰一样的经历。
“周驰啊,不管怎么说,你的绩效考核是我们部门最差的,总监很不满意!”
李云继续说话了。听到这里,周驰似乎已经隐隐能感觉到什么了,都说这两年互联网圈震动,很多公司裁员,周驰以前没什么感觉,今天才意识到是不是也要落到自己头上了。
周驰叹了口气,说道:
“领导,你就和我说实话吧,公司对我的决定是什么。没事,我没什么不能接受的”。
李云沉默了片刻,似乎有些不忍,但还是开口道:
“好吧,本来我只是和你谈谈工作的问题,其余的人事部会找你说的,但我告诉你也行。今年开始,公司的考核会实行末位淘汰制度,而你去年的绩效是我们部门最差的,所以依公司的制度会对你作降薪40%处理。我知道你也明白,公司其实就是想让你自己辞职”。
周驰沉默着点了点头,有些低落的道:
“行,那我知道了,我辞