是厂里的老人，对于厂里的规章制度比我清楚，到时候需要你按照规章制度办事。”汪瀚对卫文州说道。
卫文州点头。
他现在只是一个副厂长，已经没有决策权。
现在汪瀚叫他个干啥，他照做就行了。
“员工上班期间消极怠工，欺瞒上司，这一条怎么处罚？”汪瀚问道。
“这个视情况而定，情况严重者保留工位，待岗停薪一个月。如果是整个部门犯错，将会无偿开除始作俑者，其余人待岗半年。”卫文州说道。
他在来的路上已经从刘超那知道具体情况，于是故意说得严重了点。
汪瀚点头。
他又将目光落在跟前这一排销售人员身上。
“现在你来告诉我，其他的工作人员去什么地方了？”汪瀚指着易六问道。
易六一时间有些紧张。
刚才他也听到了卫文州的话。
他如果待岗停薪，那一家老小怎么办？
他还有一个再上小学的儿子，儿子学费怎么办？
可要是说出其他同事的去向，这是不是意味着自己背叛了销售部？
一时间，左右为难，急得他额头冒出细汗。
“知情不报，罪加一等，会与带头者一起无偿开除。”
卫文州见易六这着急，摇摆不定的样子，于是又补充道。
“我，我知道！”
易六终于还是选择了服软。
哪怕是回家待岗，他也不能丢掉工作。
随着他开口，几个销售人员吩咐低头默不作声。
他们在知道，这次算是要完了。
以往在厂里不受重视的销售部，估计要大换血了。
“我们主管已经三天没来上班了，他的两个助手从账上拿了钱去吃饭去了。其余几个人则回家了。”易六将自己知道的都说了出来。
“很好，念在你还诚实的份上，你不用回家待岗了。”汪瀚拍了拍易六的肩膀说道。
打一巴掌给一个甜枣，这套路放在这里也很实用。
接下来，他看向第四个销售询问道：“告诉我，你们销售部今年以及去年的业绩如何。”
已经撬开了易六的嘴，汪瀚这边处理起其他人来也就轻松多了。
“汪，汪总，我要是说了，您能不能不要让我回家待岗？”这个销售人员询问道。
汪瀚点头。
“我，我们销售部去年出货是一千来件，今年出货几
