由开除的准备了，这也是没办法的事情，决定推开那扇门的时候，他就料到了这样的下场。
不过，在离开之前还能和白朝露一起吃顿饭的话，似乎也没有什么遗憾了。
搞不好晚上白朝露一冲动以身相许了怎么办呢？
只可惜，还没有等到晚上呢，杨有才就召开人事部会议，亲自点名任命徐凡为人事部组长，通告下来了徐凡才知道。
一时间，人事部不少人都议论纷纷，说徐凡深藏不露啊，居然能得到杨有才的提拔。
然而，事情还没完呢，很快，杨有才助理又下了通知，说裁员工作由徐凡全权负责，瞬间，不少人又在议论了，私底下说这徐凡八成是得罪了杨有才了吧？
表面上是升职了，实则是给他安排苦差事呢，甚至还有一定的危险。
谁都知道，厂里每隔一段时间，因为订单和生产的调整，就会有一部分岗位上的工人闲暇下来，说白了就是闲着拿工资呢，这样一来亏的就是厂里的钱了，人事部就要想办法跟这些工人谈，做这些人的思想工作，让他们主动辞职，因为裁员是需要支付不少经济赔偿的。
说白了，你就是在和一个群体博弈，这是要砸人家的饭碗，想让人家走又不想赔偿，还要让人家欣然接受。
处理好了，这是你分内之事，处理不好不但偷鸡不成蚀把米，甚至还会摊上官司，到时候厂里领导把责任推得一干二净，黑锅你来背。
要知道，之前因为裁员这个事情，杨有才那个小助理就亲自上阵了，那还是个小姑娘呢，直接是被抽了好几个大嘴巴子，差点就引发了群体事件，你想抢人家饭碗，人家给你两耳光都是轻的，没揍你就不错了。
而且，大部分人当初为了进炼铁厂工作，那可是交了介绍费的，至于钱落在了谁的口袋那就不知道了，现在你去劝人家主动辞职，那不是找抽么？
女孩子尚且如此，要是男的去的话.....
真的，徐凡也感受到周围同事那些幸灾乐祸的眼神了，他也没想到杨有才的报复来的这么快。
不过徐凡也不担心，杨有才这是摆明了让他去找揍呢，他偏不让杨有才如愿。
所以来到座谈会的时候，看着那些脸色都不太好看的工人，徐凡开口
