傅筱筱在工位上坐定，她所在的法务部这边座位都是空的，一半是还没到办公室，还有一半此刻正被围在那些人群里，是同事们争相追问的对象。
WB中国员工大都来自投行、咨询机构和外企，毫无疑问是所谓的精英阶层。这些精英此刻用脚趾头想，也知道即将面临什么变故。在这样的变故下，同事中有两拨人最受欢迎：一拨是熟悉并购内况的战投部门；还有一拨就是精通如何运用法律手段保障员工权益的法律部门。
由于WB美国总部的战投部门强权把控，中国区的战投部门一向形同摆设，先前是一直没人入职，这个月初好不容易招了两个前投行的资深人士，在北京办公室出现不到一周，就被叫到美国旧金山总部进行培训，一去杳无音讯。
中国区的法律部门目前人数也不多，十个人。主要的工作就是确保公司经营合规、审各种各样的合同、提供重要项目的法律意见以及跟进公司经营领域的政策法规动向。
以十人的力量撑起估值近百亿美金的WB中国公司所有法律漏洞，确实不容易。这一切都得益于法务部有神级大手孟飞澜。
孟飞澜的出身根正苗红，上世纪九十年代初下海，在国内耳熟能详的大所做到全球合伙人，快四十岁的时候突然去美国念了JD ，念完没有回国，留在美国大所做非诉 。从2010年起，他的业务重心放在硅谷的投融资并购案子上，那些赫赫有名的硅谷科技公司合并收购案件背后几乎都有他的身影。因其卓越表现，孟飞澜成为了钱伯斯 全球榜单中为数不多的亚裔面孔，也成了所有在欧美学法的年轻人心中的绝对偶像。
孟飞澜通晓中美法律，深谙中美商场、官场中所有在明在暗的规则，先前许多跨国企业邀请他做总法律顾问都不得其门。然而让外界大跌眼镜的是，孟飞澜在2015年选择加盟WB中国，心甘情愿成为一个区域总法。
不管孟飞澜为何这样自贬身价，但他加入WB中国的消息让法律圈许多追随者蠢蠢欲动。傅筱筱当时在几个offer中选择了WB，冲的也是孟飞澜的招牌。
傅筱筱记得，孟飞澜面试她时最后一句话问的是：“你这样的条件外面其他公司橄榄枝应该很多，为什么选择WB？”
傅筱筱的回答是：“科技改变世界，领导改变人。”
一向冷峻严肃的孟飞澜在她的答案下也忍不住笑了笑：“你倒是很直接。”
她成功入职WB，来了之后才发现，法务部同事私下交谈中，都对孟飞澜存着敬仰孺慕的心。有着这样神级偶像般的领导，这个团队的凝聚力、战斗力自然强悍。
只是这样的团队可能马上就要散了，傅筱筱想到这里不免叹了口气。
孟飞澜上周也去了旧金山出差，本来按照他的行程是去两天，但他去了整整一周。虽然工作群里孟飞澜回复信息的频率一如既往，但傅筱筱此刻觉得，他去美国的这个时机让人浮想联翩。再想到他去年入职WB中国的那些风言风语——
