已完结主人公叫乔治巴伯爱迪生的小说叫《做人不要太老实》，是作者水中鱼最新写的一本都市类小说，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：确别人喜欢什么，不喜欢什么，这样就知道自己该如何对待别人了，人际交往自然也会和谐很多，就不会出现很多不必要的麻烦了。太多的问题都出在人际关系中，老实人不懂得为他人着想，不懂得站在他人的角度思考问题...
精彩章节试读：
事。因为他不愿意为别人花时间，总担心别人会因此而超过自己。
老师劝他说：“全国有几百万考生，你的竞争对手不是你的同学，而且帮助自己同学并不会浪费你的时间，因为在给同学讲解的过程中，你自己也会加深对该问题的认识。”
对老师的话，他置若罔闻。后来他考上了一所著名大学，毕业后就职于一家大公司。但是十年过去了，他并未表现出有出息的样子，没有成就。因为他总是将身边的同事当成竞争对手，没有合作意识也没有合作能力，他从来不跟同事分享资讯和经验，他的人际关系很糟糕，工作也没有起色。很多专业知识不如他的人都升职了，他却总是得不到重用。
老实人独自贪功不懂分享
有位编辑很有才气，他编辑的杂志很受欢迎。有一年他得到了大奖，一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。他说，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意间和他作对。
这是为什么呢？原因是他犯了“独享荣耀”的错误。事情是这样的：
他得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，所以就和他作对了。
就事论事，这份杂志之所以能得奖，这位编辑贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是唯一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”。所以他“独享荣耀”，就会引起别人的不舒服。尤其是他的上司，更因此而产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，这位先生自然就没有好日子过了。
由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，两个月后这位编辑就因为待不下去而辞职了。
这位编辑造成最后这种局面的根源还是在于他自己。谁让他忽略了别人的感受呢？其实每个人都认为别人的成功总有自己的功劳和苦劳的一份，而他却傻乎乎地独自抱着荣耀不放，别人当然不会为他如此自私的做法而感到舒服了。
把荣耀送给别人是
